袁苜安静的听了半天，这时问：“你肯定想了解决办法了吧？”

    “我想的是向国家学习。”

    “虾米？”×2

    “你们没发现国家现在有很多技术官了么？在HR团队中增加技术HR，这就是我刚才想到的解决方案，相当于把文臣武将们骟了当太监。其实袁苜转过来这个绝密，爆料的本人就是个技术HR，从研发转岗到HR部门的。

    但是这里有很大的问题，刘璐肯定懂。让专家做HR，必然遭到传统HR的大力抵制，因为她们权力要被剥夺一部分了，人都是打标签的，专家HR是非我族类其心必异。同时，专家擅长的是技术，是代码，是运营，是写策划案，不是人资的工作更不是拉帮结派搞办公室战争，到了HR那边肯定被专业的HR吊打。

    人力资源是一门学科，跟说相声一样，长着嘴就能说，但是想说好了不容易，也得拜师、练功、实习、上台，嗯，游戏策划其实也是这样，不是拉个重度玩家过来就能当策划。”

    刘璐隐隐猜到楚垣夕想干嘛了，只听袁苜问：“那怎么办啊？照你说的很难吧？”

    “呃……我觉得是这样，新公司比较容易，大厂比较难。因为，新公司可以在做公司基础架构的时候就
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