打广告也好打一些。

    这一点很重要，李亚东清楚，国人在乎这个。

    ……

    龙腾基地在朱云富的管理下，纵然以李亚东苛刻眼光来看，也很难找到大的纰漏。

    有时候你不得不承认，国家培养起来的管理型人才，还就是与众不同，什么文化水平、专业知识全是扯淡，重点是工作能力和思 想教育。

    将公司建设成了一支军队，可谓令行禁止、指哪儿打哪儿，想不成事都难。

    李亚东觉得他就算一百年不来海蓝，只要龙腾基地这边朱云富这根擎天柱还在，就没什么好担心的。

    他有一套自己的管理模式，区别于自己手下的所有老总，他非常注重员工的思 想教育，在公司里专门设立了一个思 想政治部，还搞了一个文工团。

    而这套管理模式不自觉地让李亚东想起两个人，一个是老任，另一个……则是张瑞敏。

    90年代初期的中国商界绝对是浮躁而不理智的，胡生彪之前提到的“营销”二字，现在风靡全国，到处都在搞营销，近乎疯狂。

    吴炳新和他的“三株”，利用无所不用其极的营销手段，年销售额达到20亿，发展速度达到夸张的2000%。


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