天没有回答，而是从抽屉里拿出一张纸递给叶佳怡，“你看看这样行吗？”

    叶佳怡接过一看，上面写的是其余股份的分配方案，具体是：常务副总叶佳怡，百分之十二；财务总监丁祥谦，百分之七；办公室主任林楠，百分之四点五；人力资源总监薛建清，百分之四点五；行政总监徐建民，百分之四点五；销售总监沈悦虹，百分之四点五；帘子布分公司、轮胎分公司、自备发电厂和炼油公司经理，每人各占百分之三。

    “关总，我占的份额太多，这不合适。”叶佳怡推辞道。

    “占的股份越多，说明责任越大，放心吧，没有白拿的钱，哈哈！你说说其他人的占比是否合理？”

    “嗨，世上哪有绝对合理的事呀！这些人没有往集团公司投过一分钱，如今在这么大的公司占了一定的股份，我认为都应该感到满足才对。但我还是要说，如有需要，我这股份可以随时往下减。”

    “你要认为大致合理，就这样定了，不过这算是干股吧？到时候要跟所有人解释清楚，各人所持股份只能在集团公司分红，不能带走和兑现。”

    “是的，按惯例干股都是不能带走的。”

    “那你着手准备吧，等把企业章程起草完了，召集有关
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