动的万梓琳实在是受不了每天都呆在家里，无所事事的从白天呆到黑夜，这对于她来说也是一件痛苦的事情。
    而就在最近，万梓琳面临着一次调职。
    这个调职算是一次升职，但是并不是升职到公司本部的位置，而是升职到a市之外的临省，不然的话，哪里会轮到的万梓琳这个孕妇，有这个升职的机会。
    公司在a市的发展已经是接近饱和，基本上上升的空间已经是有限的了，所以现在公司只需要继续在a是维持原来的发展势头，然后争取向上发展。
    但是在a市之外的城市，还是有非常多的发展机会的，例如说离a市不愿的隔壁，就有发展并没有a是完善的临市，临市的市场可以说是非常的辽阔。
    要是可以抢先一步在临市建立起自己的商业体系这对公司的发展和未来的上升空间，可以说是有很大助力的。所以公司就想着在一群老员工里，找一个有经验的老手组成的团队，去临市发展带新人。
    要是在临市的发展势头好，子公司成立的顺利，那么这一批从a市过去指导的老人，就是子公司的开朝元老，其地位和资历自然是不可同日而语的。
    这个决定是商以深很早之前就有过的想法，不过是因为手下人需要为此做策划、
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