简而言之，董事长本人的作风以及在公司的威望决定了他在公司的实际权力有多大，也决定了公司的权力架构。
    天青前两任董事长都属于比较强势的类型，第一任万泉松是创始人，公司就是他一手带起来的，他必然是话语权最大的那个；第二任梁崇正本人的管理风格就是巨细躬亲的类型，再加上个人魅力大，所以在公司的凝聚力很强。
    但接下来选出来的这位情况可能完全不同。这一届董事会里的人没有一位各方面能力突出的人选，所以即使选出了董事长，这位新任董事长也需要很长的时间来说服董事会、公司员工和投资者他能胜任董事长的位置。在此之前，这位新董事长的权力不会很大，他依然需要倚仗下面的人。
    “您的意思是下一任总经理才是最重要的？”贺见真明白了唐礼涛的意思。
    唐礼涛定定看他：“我的意思是，你才是最重要的。”
    贺见真一惊：“但我只是临时的……”他露出一个惊异的表情：“您想让我……这怎么可能？我只是这段时间暂时顶上来而已。”
    “为什么不可能？如果你在这段时间里证明了自己能够胜任总经理的职责，为什么不能一直做下去？你就没想过吗？”
    “想过是想过，
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