品牌部经理露出一个惊讶的表情，仿佛没想过他会这么说。
    贺见真说：“他们要求的八小时工作制是合法的，是劳动法保障的工人的正当权益，所以他们没有错。如果这真的是他们自己的诉求，那公司必须正视，尊重工人的诉求。如果是有人背后煽动罢工，打着维权的幌子在损害公司的利益，那是另说。”
    “您的意思是，要有确凿的证据证明罢工是有人煽动的？”品牌部经理听明白了。
    贺见真已经完全冷静下来：“你先去和制造基地的工会了解一下，到底工人对现在的工作制是不是不满意？告诉他们，如果真的要求八小时工作制，公司也愿意和他们谈。”
    “那是否还需要报警？”
    “不用。”
    “可是……”
    贺见真冷笑着盯着手机屏幕的画面：“七月这么热的天气，一群人在大太阳底下暴晒着，真是难为他们了。你联系一下物业那几个负责维护秩序的保安，买一车水过去，再调两台降温风扇，水发到每一个罢工的人手里，别整出中暑晕倒的出来。”他强调：“不要联系公司管理人员，直接联系物业。公司管理层这边我会另外派人去联系。”
    品牌部经理机灵，一听就知道里头的意思。不让她
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