时决定出差，来不了。他不在，研究院的会也没办法开了。”
    徐新昌是公司研发体系的负责人、研究院院长，论级别属于公司高管。但高管出差的行程一般都会提前安排，偶尔紧急事务必须一位高管临时出差，并取消重要会议或者活动，高管本人肯定是要向总经理或者董事长报备说明的。
    不当面讲，也要打个电话，发个信息。这是一个尊重的态度。
    聘任贺见真的红头文件已经发下去了，内部邮件也全员传达。徐新昌不会不知道新上任的领导是谁，但他既没有来见贺见真，也没有电话信息，只通过办公室主任传达一句，这是不把贺见真放在眼里。
    韦宁说得委婉，但贺见真不是真傻。看来有人不接受他这个新任总经理，要闹矛盾了。
    但这会儿贺见真还没工夫管这点子矛盾。
    没了董事长和总经理两位大领导，影响的是公司经营的方方面面，一大早上就又是竞标缺人、又是市值疯跌的，上午党委还预定了新一届选举，贺见真原本来连委员都不是，也只能先硬着头皮去，他还得去行政做工作交接，两头跑，忙得脚不沾地。好不容易挨到午饭点，他饥肠辘辘地被韦宁带到餐厅，高管在饭堂是有单独的小单间的，从前贺见真没资格进去，今
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