”的经营者并不喜好人力资源浪费，相反的，他认为人力资源有其必要xing，只不过它的必要xing绝对要符合不浪费原则，以有限的人力资源做最有效率的管理，将公司的盈利推上高峰。
    就是这个理念，让“钜”在业界的名声持续攀升。在“钜”里，绝对是强将手下无弱兵，每个人都在自己的工作领域独当一面。
    温雷华走进一楼的接待处，希望“钜”这个给人严厉印象的公司，它的经营者不是一个太食古不化的人。
    “小姐，你好，请问有什么事吗?”尽管雷华一身牛仔裤、t恤、白皮鞋，但是接待小姐仍然很有礼貌的对待她。
    “我想见‘钜’的经营者，贺刚先生，麻烦你帮我通报。”温雷华不卑不亢地道。
    “请问你和总经理有约吗?”
    “呃，没有。”她怎么忘了，像这种大企业的老板，绝对不是临时来就一定见得到的。
    “这样的话，很抱歉我无法帮上你的忙。总经理的行程很满，他不见任何预约之外的人。”接待小姐很公式化地道。
    “哦。”温雷华失望的低着头，“那请问贺先生现在在公司吗?”
    “在。”接待小姐点头。
    “那我在这里等他。”温雷华说
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