第108章 招揽一员大将
到一个合适的人选。”
“真的吗?那太好了。”张益达目前的精力被惠民单车牵扯太多了,明年会迎来移动支付大战,还有益民金服拆分P2P上市的事,可以说是忙得不可开交。
所以张益达一直想找一位合适的人选来出任惠民单车CEO,自己担任董事长来负责战略方向,CEO来负责具体落地与执行。
“他叫黄晓峰,前Uber上海总经理,97年毕业就加入了宝洁,成为了管培生;06年加入了谷歌,是谷歌中国的早期运营团队;11年去了企鹅,担任了企鹅搜搜的副总经理。”
沈北朋陪着张益达边走边说道。
张益达想起这是谁了,前世拜摩单车的CEO。确实是个能人,在fof先推向市场半年的情况下,带领拜摩的团队撵了上来,甚至还隐隐超越。
这就是有管理经验和没管理经验的区别。一个是拥有近20年互联网和消费品管理经验的管理大拿,一个是京大的研究生,没任何管理经验,有一两次失败创业经验。
大好的局面就这样被代维错失了,这也是张益达创立共享单车不带上他的原因。
给了一百万给代维,让他自个一边玩去吧!先锻炼几年,被社会抹平了棱角再说。
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