，员工，尤其是工程师们，除了钱还要尊重（表彰）、求知（培养）、审美（环境、同事颜值）、自我实现（股权自主权）。

    sim卡和身份证芯片是能吃一辈子的老本，但是我成立联合半导体的目的可不是要一个养老公司。

    江老师已经建立起国外人才库，把他们请回来，孵化竞争对手，形成鲶鱼效应。

    公司也要实行和工程师文化相交融的产品经理制，“谁提出，谁执行”，“一旦做大，独立成军”！

    李叔，神 舟和特斯拉在开拓市场，同一产品不会只用同一家供应商，联合半导体肯定会参与到竞争中去！

    竞争中存活，竞争中进步，竞争中创新，才能在这条路上走的更远！”

    车厢里，越来越安静，所有人都在认真的倾听着赵宋的话。

    赵宋回头看了一眼聚精会神 的工程师们，加大了说话声音：

    “除了以上那些抄来的项目，联合半导体未来的主攻方向已经确认，那就是功率半导体器件第三次技术革命的代表性产品——igbt!”

    ...............

    这个被业界誉为功率变流装置的“cpu”，广泛应用于轨道交通、航空航天、
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