。

    因为顾副总要主持公司的各项日常事务，王荣便主动承担起后勤这一块，结果倒好，他的手机都快被人打爆了。

    公司对外扩展部的负责人三天两头打电话投诉后勤培训部的办事效率，后勤部负责人天天找他诉苦，让他一个头两个大。

    可是杭城地区旗舰店的人员早已饱和，其余地级市旗舰店培训人员经验尚不足，他只能两边安抚。

    加上几个分理办事处的设立，王荣深感自己的能力需要提升。

    “没事，只要资金和培训这块不掉链子，其余的事情让巡查部门多多监督就好。对了，我已经让顾总安排招人了，给你安排一个秘书，分担点工作。”

    再次拍了拍对方肩膀，周安安跟对方说了个好消息。

    在这之前，关心公司发展的周安安特地和顾副总聊了一下，反倒是没有王荣那么多的担忧。

    几年之后的新时期，单是丽州一个小县城半年内就增加了十几家加盟店，生意和口碑也都还不错，加盟商赚，总部集团也是赚。

    以他目前对巡查部门的重视，保证后续服务质量，怎么的也不会崩掉口碑。

    保证人员的培训时间和结业标准，加强后续的监督管理和巡查，这
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