，所以一般用人单位对待这种实习生都是让他们在各个岗位上走一遍，写个评语就算结束。
    所以，晋升跟评先评优是没有这些实习生的份。
    可是，把丁宁放到前台当个服务员显然是不妥，前台在大厅，除了要接待拜访人员的登记外，还要每天对上班的业主迎来送往，说的不好听点就跟迎宾小姐似的。
    但是物业公司能有什么好岗位，到办公室做事务员？
    物业公司的事务员可不好做，每天各种信息的上报下达，综合的人资的质量安全方面的，全都要经过事务员之手。
    也不能提她当一个部门经理呀！
    实习生当部门经理这马屁拍的也太明显了。
    思来想去，金利源最后把丁宁调到了客服部。
    一并安排到客服中心的还有曾友爱。
    曾友爱两次向公司反映情况，这证明曾友爱跟丁宁的关系非同一般。
    所以他们任命曾友爱为客服部经理，丁宁为客服部经理助理，继续跟曾友爱学习相关物业管理工作。
    这种安排看上去毫无痕迹，曾友爱是一名老员工，为人热情工作负责，当客服部经理非常适合。
    而丁宁做为她一直带的实习生，做她的助理也合情合理。
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>