养人才。现在给官吏发三本小册子，让他们自己学习，只是粗略筛选，后面还要进行专门性的培训。初步选出符合自己要求的人才，才能谈队伍建设，事情才会做得又快又好。

    万事开头难，既然选择了超出时代的做事办法，就必须有适应新时代的人才。这样做，初始的时候可能进度慢一些，做起来难一些，长远来看总是值得的。
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