事过来了。
    在她的理解中，很多时候，员工会对领导产生不满，就是因为没有感受到被重视，双方沟通不及时。
    想要让队伍更有凝聚力，管理者应该适时放下身份，用平等、真诚的姿态去倾听员工内心真实的想法。
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