，前所未有的招来了很多中专毕业生来当工人，后勤和保卫工作那就更是一点马虎也没出了。
    他不但把各项工作完成的都很好，而且的确做到了定期培训，人事科培训时间是周一，后勤是周三，保卫是周五，周六他要是不太忙，还会去车间逛一逛，虽然他现在不分管厂里的生产了，但他招了那么多工人，去车间了解一下这些人的表现，不算过分吧？
    紧张的只有杨红艳副厂长，她管着厂里的生产，现在厂里除了有一个车间是配合实验室的研发工作的，另外五个车间全部开足马力，日夜不停的搞生产，组装车间还好说，让工人们停下来接受半个小时的培训也没什么，但其余四个车间不行，都是流水生产线，一旦关了那损失可就大了。
    受制于外部条件制约，他们厂的产量一直提不上去，日产五十辆是最高产能了，以前总有汽车卖不完，仓库里都要放不下了，但最近销售订单太多了，绝大多数的工人已经差不多一个月没轮休了，才能保证了现在的产量，但即便如此，现在买车也拿不到现货了，基本都要至少等半个月左右。
    这还是鹿城本地的客户，若是外地，本身还有一个运输的时间，那等待的就更长了。
    杨厂长也尝试过，让工人们下了班接受培训，
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