但曾主任是按照条件招人的，而且每招一批，都会把资料给杨副厂长看一下，一切流程都符合规定，让人挑不出什么问题来。
    后来还是有个落选的人不服，在汽车厂门口等到了杨红艳，才发现了这件事儿的。
    这个落选的人名叫张家辉，高中文化，他感觉笔试和操作测试自己都是领先于别人的，但不知道为什么落选了。
    厂里现在缺工人，但最缺的还是高级工人，既具备一定的专业知识，而且实操能力又特别强，最理想的就是各院校的中专毕业生，但机械专业每年的毕业生有限，而且中专生可以直接当干部，也可以进机关，毕业下车间不是唯一的选择，所以像张家辉这样的条件，如果进厂表现不错，是会很重视的，一般都会往高级工人的方向培养。
    这么好的条件，曾主任竟然不肯招？
    杨红艳没有立即去找曾主任问个清楚，而是趁曾主任休假的时候，去了一趟人事科，让人把最近厂里招聘的报名表格都找出来了。
    然后就发现了更大的问题。
    落选的人里，她发现了至少有七八个和张家辉条件差不多的人，而且，还有更好的，有几个有相关经验的工人，竟然也落选了。
    杨副厂长觉得这事儿不太普
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