因为有徐市长盯着，财政局的工作还是可以的，历年来没出过什么大错儿，但赵明山接手以后，还是发现了不少问题的，以前不方便，现在他决定要一步一步改革了。
    他把提前想好的问题和自己的解决方案陈述了一遍。
    其实说是改革，不如说是对财政处每个岗位都提出了具体的要求。
    众所周知，市政府是铁饭碗里面的铁饭碗，一旦进来一辈子衣食无忧吃穿不愁，而且生病了住院了退休了国家都管，而且最大的好处，莫过于并没有个人绩效考核。
    比起来一些国企，市政府才是最严重的吃大锅饭的单位，具体来说，就是干与不干差不多，干多干少也差不多。
    在这种情况下，不可能所有的干部都十分认真的工作，尤其是在那种可代替性比较强的岗位。
    踏入仕途，但有些人的目标，也不过图一份清闲体面的工作，不为发财，也不为升官。
    不过工作总要一步一步来。
    赵明山拿出一个名单，说道，“钱局长，吴局长，今天咱们要加个班，上门看望这些生病的员工。”
    这是他来到财务处早就想弄清楚的事情了，财务处共有职工五十四名，但实际到岗人员才四十五名，剩下这九人是请了长期
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