她若是提出来的，恐怕会让两位主任为难。
    但如果不用钱，又能用什么好办法呢？
    先不说精神层面的问题，普通的大学老师最在意的，一个是薪资，一个就是职称，具体到鹿城大学，每年年底评选的优秀教师，若是连续三年被评为优秀教师，一般评选职称就很有优势了，而职称升得快，不但是工资会提高，在系里的地位也会提高。
    但无论是评选优秀教师，还是评职称，这都是肖姗左右不了的。
    她自己，还是普通讲师呢。
    想来想去，肖姗决定自己出这笔钱，不过不是以她个人的名义，而是以钢管厂的名义捐款给系里，成立一个专门针对机械工程系全体教师的奖励基金。
    金额也不用太大，一万块足够了。
    决定下来的事情，肖姗的行动力很快，她趁着没下班，立即就去找了曹主任。
    虽然一开始让肖姗当队长，就是为了让她在必要的时候能给队里氪金，但曹主任听到她要拿出来一万块专门奖励系里表现好的老师，心里又高兴，又有点愧疚。
    系里的账上现在有钱，一万块能轻松的拿出来，只是，后面要花钱的地方多着呢，曹主任犹豫了半天，决定还是接受钢管厂的捐款。
 
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