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第五百二十七章 技术革新带来的积分


    吴竞一听,赶忙道:“那我也赶紧回去干活了,要不然总觉得有些不对。”

    程煜依旧哈哈笑着,拉住假意要走的吴竞,说:“虽然现在原则上是双总工制度,你们各自的研发小组互不过问。

    但那只局限于项目上,李工这个人,恐怕除了科研和项目,其他是一概不会多问的。

    还要麻烦吴工,你帮着多关心关心李工那边研究员的其他情况。

    陈所,你也是一样,李工遗漏的部分,你要帮着拾遗补缺。

    否则,跟着李工的那些研究员,只怕不到半个月就得累垮。

    对付李工这样的人,你这个所长该强权的时候还是要强权一点儿。

    你说说看,哪有大年初四自己一个人跑到研究所上班的?”

    屋里众人,一起笑了起来。

    然后,程煜跟陈江商量了一下。

    这里毕竟是研发机构,不像程煜那边是彻底的金融机构,红包的数量不用那么大。

    是以最终决定,研究所上下,一视同仁,无论职务和岗位,包括门口看门的老齐头,每人都是六百元。

    在陈江拿出了员工人数的确切数字之后,程煜在群里也是按照二百一个满额红包
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