们来了快二十人，我们可以派……”

    “不用，放心吧，我们可以搞定…上了啊……嘟嘟嘟。”

    通话结束了，劳简放下已经暗淡的通话器，无奈同时有些尴尬地看了看身边的队员们。

    这就是金色板擦啊，他们就是有资格说这样的话，而别人，还没有办法反驳。

    “其实这种情况是可以加一队的”，秦国文有些郁闷，但也没办法，说，“邵队他们又不在，现在那8个是赵丰带队，要打两只，战术肯定是分3个先牵制一只，等剩下5个先干掉另一只……”

    “那他们为什么不让我们去？抢功吗？”齐柔柔上前问了一句。

    “当然是抢功啊，不然你以为板擦和全军排前面的那些小队，每年那么高的战功，都是怎么来的啊？！”

    秦国文自己就是金色板擦出来的，说话并没有顾忌，实际这种情况只要不是强抢，同时承担得起责任，军团方面一直都是默认的，甚至隐隐鼓励。

    一方面这样确实有利于解决很多突发情况。

    另一方面，这种激励和奖励制度的存在，其实能做到在蔚蓝大公平原则下，一定程度的资源倾斜……有利于培养高手和高手团队，同时还不会被诟病，或引起不满。
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