这种信心一方面来自员工对公司的认可，另一方面来自其他人对员工本人的认可。而后者的培养最直接，也是最有效的方法就是满足员工的虚荣。这份虚荣只要通过高人一等的物质上的满足就能实现，物质上的满足是最廉价，最易实现的。毕竟能用钱解决的问题，那根本就不成问题。um的服装制度一方面给自己带来了巨大的口碑，另一方也使得自己成为行业中的人人向往的企业。um的招募人才的方法就是典型的美国式的引进人才的方法。
    看着自己脚下穿的廉价皮鞋，一股雄心壮志在内心升腾。靠在墙上，缓缓的点燃一支烟。徐徐升起的烟雾化作一个狰狞的面孔，王韦在烟雾中讥笑。我狠狠的掐灭烟头，对着空气就是一拳。
    “你，越不让我好过，我就越是要在um立足。现在我和你正式开战。”
    ——陌生女孩的纸条——
    一个人走在繁华的大街上，时不时有人回头张望，一身雪白的衬衫污迹斑斑，全身上下散发着一股难闻的味道，浑身湿透，落魄的样子活像一个流浪汉。由于整洁的问题，我已经被拒载好几次了。看着周围诧异的眼光，我只有苦笑，谁能知道，就在十分钟前我经历了这一辈子最惊心动魄的一幕。
    穿出闹市区，我沿着江边河畔
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