契约精神，什么都看合同，在没有合同的情况下，老外玩的把戏太多了。

    本来柳月琴过来开发亚洲市场，当时公司同意她如果市场开发成功，会给她一个亚洲区域总经理的职位。可惜等到一香港为中心的亚洲市场成功，眼红的人太多了。总公司反悔空降了一个上司。

    对此柳月琴也有心里准备，在开发市场的时候柳月琴就明白老外不可能把亚洲区域总经理职位给自己，不过自己辛辛苦苦打江山给自己一个副总经理是应该的。可是柳月琴万万没想到的是，亚洲分公司成立后把日本分公司合并了。

    柳月琴虽然是副总经理但只是排行第三的副总经理。日本分公司的两个领导担任了第一和第二副总经理。

    在开发市场的时候，因为总公司是要求日本分公司提供支持的。为此柳月琴没少和日本分公司打交道。那两个日本分公司的老外是有着白人至上的种族主义者，对柳月琴冷嘲热讽的，给了柳月琴很多次难堪。现在亚洲分公司成立那两个人竟然成了柳月琴的领导，在以后的工作中对柳月琴更是排挤挖苦，产生不少矛盾。而总经理每次调解都向着自己人，对此柳月琴非常气愤。

    更让柳月琴没想到的是，因为和在美国的丈夫分居了四年年多，丈夫就
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