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第三百五十六章 人才

好,这个现在还看不出。”
    “东方恪。”周硕用手敲着桌子,他不确定牛星是看透了自己的想法,还是真心实意的在推荐东方恪。
    论本心他确实有用东方恪取代牛星的想法,但他的年纪毕竟摆在那里,能否真正胜任委实难料。秘书系统的出身,按理说最好还是下基层多锻炼一下比较好。
    当然泛翰集团本身也没多少历史,尚且还没有形成各种非得亲自经历才能了解的潜规则。就连牛星本人,其实也没多少真正的基层经历。能够在现在的位置上做的得心应手,只不过是占了初代设计者的光而已。
    东方恪如果能够得到牛星的教导,未必不能直接挑起大梁。
    周硕重重的点了点头,叹息的说道:“好吧,我会尽快对集团的各个职位做出一些调整。如果东方恪真的能够胜任牛经理现在的位置,我两个月后会同意你的辞呈。”
    说到底,这件事还是泛翰集团根基太浅,周硕夹带里的人太少!若是有个成熟的人才梯队培养体系,公司离了谁都一样运转。
    看来,这件事必须当做一个大事,提到日程上来了。周硕想着,只有自己培养起来的人才,才是泛翰集团最大的财富。
    “呵呵,那就太谢谢周总了。”牛星真情流露
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