帝都建工集团混的不得已的年轻人才，另一方面也把自己人放到泛翰帝都研究所的工程岗位上进行锻炼。只要有值得学习的地方，都按照双岗配置。
    而帝都建工集团倒也不怕教会徒弟饿死师傅，一是泛翰集团距离帝都十万八千里，根本就不在一个层面上。另一个也是国内目前建筑市场发展太快。哪怕帝都建工集团面临的最大问题也是项目太多做不过来，而不是市场太小不够分。
    一路走过来，江清月还真是大开眼界。仅仅是在办公环境和企业文化上面，她就看出了不少的门道。一家公司究竟是暴发户还是根基深厚，并不只是看它存在了多久。日本据说是最多百年老店的国家。但绝大多数都是一些辐射范围不过十公里的小店面，又能说的上什么文化了？
    但像是泛翰集团这样的企业，虽然只是稚龄，却能让人感受到它的勃勃生机。一家企业在九十年代赚了钱却不扩大生产规模，而是投入巨资着手建立自己的科研院所，怎么看都是更加让人值得尊敬。
    当然，是人都有立场问题。江清月作为科研人员。当然愿意看到企业投入更多的资源到科研中。但已经被巨大的失业问题困扰的地方政.府，却更希望泛翰集团把资源更多的投入到生产上来。
    “周先生何
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