是从事相关工作的实际的工作能力并不比应届大学生差而且无需适应不用上岗培训学完就能顶岗所以还是很受单位的喜欢。
    有许多委培生在完成学业以后不满本单位用人制度、工资待遇等等诸方面原因他们也不像应届大学生一样思想单纯攀高枝是普遍现象跳槽到其它单位的很多这也是委培生最受诟病的地方。
    顾所长为萧强安排委培就先要让他成为本单位职工。
    精密电子研究所是家保密单位虽然近些年军工不太景气但能够分到这些单位工作也是很难得的。
    他考虑到萧强多次侧面参与到本单位研究工作上次的合作事宜他的名字更是直接在中央挂了号其背景也很清白：父亲是正营副团级军人南疆战斗英雄母亲也在军区工作多年的先进工作者。就凭这几条足够破格将他吸收入本单位。
    再考虑到他是神秘组织联系人的特殊身份能将他吸收入研究所以后在获取高科技产品方面说不定还有额外的好处所以他知道萧强成绩突出之后就动了心思。
    如果萧强没有说谎假以时日他未必不能成为一名优秀的科学家足以胜任本职工作。
    于是他当即叫来所里的几位高级工程师联合出题对萧强进行全面测试。
    萧强本人对委培生
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