产价值的成果。

    牛小强微笑着对王涛点头致意：“研发部将独。立、出来，设置成研究所，所长将由王涛同志担任，副所长由姜鸿昌担任，原来的红旗小组仍将继续存在，不会因为工作上的调动而解散，陈方华和李晓峰以后将身兼两职，既要当副厂长，也要兼顾到技术研发方面的工作，姜鸿昌也不例外，他今后将在新组建的汽车厂兼任着副厂长的职务，希望你们都能够努力干活，把两方面的工作都兼顾到位。”

    大家听到对姜鸿昌的人事任命后，全都彻底无语了。

    今天牛小强一而再再而三的打破了他们的固有观念，把年轻人狠狠地往上提拔，让许多大龄干部暗自感叹不已：时代变了啊，牛秘书明摆着更喜欢锐意进取的年轻人，对咱们这些年纪大的不太瞧得上啊。

    俗话说长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，此时此刻，许多前辈们就是这种感觉。

    牛小强是不是真的很喜欢锐意进取的年轻人呢？这种观点只能说部分正确，并不完全对。

    他之所以大力提拔年轻人，一来是因为这些年轻人确实有才华，值得他大力提拔，二来是因为他的事业正处于重要的战略转型期，需要有闯劲和干劲的人协助他加快发展速度，这个时候最重
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