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第138章 新日常

分发挥每家设计公司专业人士的积极性和主动性,他知道,设计师越觉得自己受到尊重,他们越能产生更好的创意。

    和装修公司打交道时则需要完全不同的方法方式。Lucy和他对施工的质量、工期等都有最严格的要求,绝对不允许出现消极怠工、偷工减料、材料以次充好等情况的出现。虽然,这次选的都是业内知名的装修公司,但现在的问题是,在这些领域,他们都是外行,即使是蒙大哥,也都无法判断装修公司所采用的材料和施工的过程等是否真地符合最高标准。

    为此,许信成提议请业内知名的第三方监理公司全程以国际最高标准对施工过程进行检验和检测,并协助他们跟进施工的进度,这个提议得到Lucy的赞许,并马上做了肯定的批复。

    另外,为了进一步激励大家的工作积极性。

    第一,许信成进一步优化了奖惩机制和方案,把奖励和处罚的力度都加大一些。

    第二,和Lucy商量后,他制定并公布了一个新的奖励办法。具体办法是,新时代产业园项目小组里的所有临时外请人员,如蒙大哥等人,在成功地完成该项目后,欢迎他们申请到公司工作,从事产业园的日常管理等。他们都是聪明人,都知道他们在这里将有更
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