们不时要跑到产业园的工地去干活，他们从心底里肯定是不情愿的，所以难免会有埋怨，甚至会有消极怠工的情况发生。

    面对这种情况，直接指责他们是没用的，强迫他们也不是上策，最好的办法是和大家一起，他们既然要不时去工地，那他也应该和他们一起去那里。

    有的时候，如果需要，甚至还得把他们不乐意干的活，自己揽下来干，他们不愿意承担的责任，自己承担下来，惟有做到以身作则，身先士卒，才能成为一名优秀的团队领袖。

    会议一直开到中午十二点。

    此时，大家终于明白为什么Lucy会指定他为新的负责人了，也终于觉得在这位新负责人的管理和领导下，他们将能够顺利地完成工作，中美信飞公司也将能在10月10日顺利地正式开业。

    按照他之前的安排，十二点整，10份比萨套餐被送餐小哥送了进来，放到了会议桌上。

    大家一阵欢呼。

    这是许信成给大家的一个小惊喜，这是他的一个小经验，一起吃这样的比萨套餐，是最好的团队建设活动之一，特别有利于让大家的关系进一步融洽。

    众人边吃午餐边愉快地聊天，在他的引导下，大家都不谈具体的工作事项
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