第120章 赋能
上“大牌衣物”。
“Steve,你知道人们为什么喜欢大牌吗?”
“应该是喜欢它们的款式和知名的牌子吧?”
“对,不过,还没说到关键,关键是,赋能,或者说,加分和增值。一个不认识你不了解你的人,一个第一次见你的合作公司的高管、高层或老总,第一次见面,他们对你的第一印象一般会从何而来?他们是通过什么来对你的身份、身价和地位作出一个大致的判断的?”
“额……,通过素质、能力、谈吐、形象等。”
“对,但问题是,素质、能力等都是内在的,这些只有在长时间的接触后,其他人才可能了解到;谈吐等也需要一段时间的交往后,才可以充分地展现出来。
最简单最直接的方式还是看你的衣着打扮,或者你刚刚所说的形象,衣着打扮在很多大程度上就代表了一个人的形象,起码第一次见面时是这样。而大牌的最大功能就是给你赋能,给你的个人形象加分,让你的身价增值。”
许信成同意Lucy的说法,不过他知道,在互联网行业,有很多例外,于是说:“你说得很对,但也有例外,如A公司的乔、脸书公司的扎克伯格等人,他们就不需要穿着什么大牌衣物。”
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