种长线投资，你不能要求研发人员在短期内给你出效益。”叶佳怡道。

    “这个没问题，我绝不会做那种杀鸡取卵的蠢事。咱们现在提出一个框架，跟人力资源部的薛总一起商量如何招聘人员，还有薪资待遇等等事宜。”对有利于企业发展的建议，关云天历来都非常赞成。

    在早期的工作经历中，叶佳怡见识过陶氏化学的研发机构，在这方面多少有点经验，她进一步建议道：“因为咱们对研发机构的组成和管理都不在行，最好先招聘一两名稍有名气的研发带头人，由他们来组建机构，招聘需要的各类人才，这项工作让他们去做，我认为更专业。”

    “对，先招聘一两名这样的带头人，把组建机构和人员招聘的任务交给他们做，咱们的作用只是配合和服务。”

    “有些工作咱们不插手还好，一插手不仅起不到好作用，反而添乱，我的观点是外行永远也别干涉内行的事。这样不是更省心吗？”

    “是这个道理，将来昌达集团的研发机构，绝对有一个自由宽松的工作环境。”关云天就喜欢在没有拘束的环境下工作，他会设身处地地为别人考虑。

    关云天跟叶佳怡确定了研发机构带头人的大致条件以后，让人力资源部在全国范围内物
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