进来两位同事，不过都是男士。互相介绍之后，我才知道他们是通过社会招聘渠道进来。比较高的男士叫郭永强，稍微矮一点的叫张志平。

    我们正在互相说着自己的特长时，会议室的门被推开，走进来一位年纪少长的女士，“大家好，我叫陆娜，是这家公司的人事部经理，今天就由我先带大家熟悉熟悉环境，然后把你们交给你们的组长。”

    不得不说，这位陆姐不愧是经理，久经沙场。就在领着我们熟悉环境的时间里，话就没有停过，不光将公司的背景介绍的非常清楚，就连公司的董事以及各大部门经理情况都跟我们说的非常清楚。

    总体来说，公司主要分为市场部、销售部、财务部、技术部以及后勤部这几大部门。而我们都属于技术部门，技术部门又分为五个组：运维、前端、后端、测试、设计。

    之前校长也问过我们打算以后的发展方向是什么，我还是希望做前端。只不过我们需要通过三个月的试用期，最后通过技术部考核，才可以选择留在那个组。

    公司大概的情况我们已经了解，陆姐就把我们交给了一位叫何源的经理，“你们好，我叫何源，我是你们试用期的组长。这三个月你们需要通过我的考核，当然这三个月我也是你们的免
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