第四百八十三章 招聘人才
系班底还不是很充足,也正好趁此机会,去招募一些人才,自己培养,自己提拔,以后用起来也如臂指使。
杨小天有着宏大的计划,对于待遇方面自然不会吝啬,远超行业水平的待遇,一经发布,就吸引了整个华夏求职者的目光。
不过杨小天的要求也很高,招募的都是高管,起步就是重点大学,只有清华、北大、哈佛那些顶级大学的学子,机会才大一些。
什么二本三本,还是哪里凉快哪里待着吧!
不是杨小天重文凭,而是社会现实如此。
一流名校的学子,自然比二本三本优秀,毕竟人家在高考的竞争之中证明过了自己。
高考那是多少人的竞争?能在高考之中万一挑一,甚至百万里挑一,就算能力不是天才级别,也是人才级别。
说句难听的话,在高考之中都是一个失败者的话,在社会上就能大获成功了?
抛开幸存者偏差,那些获得成功的大多都是名校毕业。
而且高考之后,差距还会拉大,如哈佛斯坦福这种名校的资金、老师、环境、人脉、名声、社会认可度,都是那些二本三本望尘莫及的。
明显在名校之中成才的几率很大。
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