的内容，落款上的名字，他面露为难，“要不还是我去把，我把其他职员做不来。”

    以余海森在简氏的地位和难缠程度，其他人只怕是办不下来。

    “你先让人处理着，你跟我去面试，人选定好之后，直接带着去和他做交接。”她可不能辜负人家想要站好最后一班岗的用心。

    人事部长暗自心惊，这位新董事长真是雷霆手段。

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