啊，再谦虚也是名师啊，把架构一解析，稍加点拨，聂海就能领悟了。真就能从架构上看问题，以利益共同体的原则运作事情了。

    这事就运作的非常漂亮。

    而且，聂海真就当仁不让了。以利益共同体的视角出发，本着利益最大化原则，协议上是单独制作，实际上是引入了央视的制作团队。

    口头上是对荣克做一期采访，实际这两个多月，五个联合摄制组，把帝国财团下辖的总裁与首席执行官级别的方面大将采访了个遍。

    因为机会难得！

    “介绍信”是秘书室负责出具的，老板当初只是说配合一下摄制组实地拍摄，那秘书室就配合呗。

    可这个“配合”的边际在哪里？

    老板忍者似的一冒烟就不知道蹿哪了，事事请示是不可能的。一个财团领袖的日程表中，像是底特律全城改造那样的超级项目都是小事，一个配合采访的事都请示来请示去，那不找死呢么？

    况且，老板最看不起没担当的人，错了是勇于任事的凭证，不怕下克上，不怕闯祸，最讨厌下属踢皮球推诿请示。

    秘书室里都是最了解老板脾气的人，没人想找不痛快，尽管对于聂海的摄制组要求挺多比较奇怪，还是能
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