“没有特别的工作，只是张主任找我谈过话，主要是针对你个人的晋升作了一此详细的了解，应该没多大问题。”

    “那欧阳强你这边，品质部有没有投诉，最近的品质是否跟得上，你们有没有加强对品质的跟踪。”

    “厂部投诉是没有，但最近在车间内部有个别员工会时不时的出现这样或那样的疏忽，幸好有下道工序的互检，否则有要挨小日本的批导了。”

    “具体是在哪道工序，是什么原因，有没有采取更有效的跟踪措施，及改善对策，你下午写个详细的书面报告给我。”

    还有在座的各位班组长，你们觉得你们现在的工作进行得是否顺利，与员工的沟通方面是否的所加强，自身的管理水平是否在这段时间有新的突破？”

    没人回答，全座哑然。

    “好的，既然大家都不想说，就表示都己成竹在胸，我提倡的明主，大胆，我们不但要在平南可以生存，而是今后一旦走出平南也能找到自己的位置。”

    “在座的各位都是我们的精英与骨干，我在与不在你们都能绐终如一，我表示感谢，我们车间是个大家庭，谁都是我们成员中必不可少的一分子，我们不允许任何的掉队，有困难大家扛，有问
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