人，他想要分在好单位，按部就班训练就可以了。就凭他现在的本事，咱们只怕练三个月，也比不上吧。”

    又是一阵沉默，终究变成了更长时间的沉默。

    而在他们沉默的时候，夏末的遗蝉却尽情地发出最后的叫嚣。连着这片叫嚣声的，是新兵连连部会议室内的班长会。

    九个班长，三个排长，加上连长指导员，都在这里。张强开口说话，指导员正在本子上记录：

    “这新兵训练的第一天，各班兵员什么素质大家心里都有数了吧。有问题现在就提出来，集中问题集中解决，省得你们私底下手忙脚乱的。”

    三连搞新训，在场的大部分班长都是第一次。

    从被人训到训人，角色的转变附带的是一系列思 维和手段的变化，这是一门学问。做好了，可以带出一班嗷嗷叫的好兵；做不好，只能出来一班孬兵。

    三连就是要练出一帮子好兵，在自己瓜分最强的那一批的同时，也让其他几个连捞着汤水——这是当初能够将这个任务接下来的条件。

    一班长首先提出了自己的问题:

    “连长，我这个班有四个大学生。他们学历虽然高，但身体素质太差了。我准备这段时间晚上给他们开开小
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