前交给了何兴旺。
    何兴旺乐呵呵地把它们一一转交给了唐悦。唐悦当即召开了分房大会，为了体现公平公正，只要工作五年以上，年度考核为合格的均能分到一套不错的房产。
    每个老师分到房产之后，何兴旺又组织设计师挨着统计风格需求，对他们的户型进行定制装修。至于这笔钱和购房的钱，自然也就从何大海的公益基金中列支。这是鲜家嘴给这些优秀老师的承诺，他不敢有丝毫的马虎。
    这些年，鲜家嘴的人才流动很大。到公司的，到学校的，能够留下来的都是铁了心要跟鲜家嘴一起发展的人才。像何大山、驼子李、何老六和何兴旺这样的人，学历都很低，最高的也就是何大山高中毕业，而何兴旺和何老六才初中毕业。随着村里的产业规模的扩大和公司专业化人才的需求，让他们越来越意识都，知识的可贵和人才的可贵。
    有了何大海组建的这支公益性基金，何大山的心也就越来越大。他已经开始在琢磨，怎样解决这些人养老的问题。生态养老社区的第三期工程，他已经不准备在对外租赁，而是集中用来解决这些人的养老问题。只要肯在鲜家嘴干上二十五年到三十年，村里无条件赠送他们一人一套养老民宿。配套福利待遇参照生态养老社区对外服务的标准
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