不能让苏卿一人专权，而且三家公司还都派去了人去谈入股的事情，对这些事情，苏卿冷眼旁观，等到该跳的都跳出来了，才开始出手整治。
    此时的苏卿已经21岁，虽说年纪不算大，却已经不是几年前那个懵懂无知的少女，
    她看出了此事的蹊跷，在与赵敏、陈杰、和张玉简单沟通后，得到了几人的支持，便放手大胆的开始了自公司成立以来，第一次大规模的人事变动。
    在此之前，公司急于发展，用人不拘一格，导致各级管理人员层次不齐，经过这一次的事情，苏卿几人明白了，阿仁走之前也曾说过，一个人的能力固然重要，但他的忠诚、他的人品更加重要。阿仁走之前给苏卿留下的任务就是，让苏卿多多培养有能力的人，但前提是一定要对公司忠诚，像现在这种随便拿点钱就能收买的，当然不能留。
    于是九仙集团开始一**规模的人事调动，此次调动直接解聘员工325人，提拔了196人，因能力或其它原因降职的有3人，并明确提出不会迁址的命令。
    这一次的人事调动直接上了国家新闻，虽然九仙集团不是国企也没有上市，但现在的九仙集团可谓是华夏国整个经济推进的一大亮点，所以国家非常重视这次九仙集团的人事变动，并安排
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