坊的人员情况。水泥工坊的整个组织架构在工坊创建初期就已经建立好了。根据不同的工种，设立了有相应的职务升迁途径，对每一位工人的职务等级进行了划分，员工、小组长、大组长……，按照干活的时间以及专业程度，又划分了一级工、二级工、三级师傅、四级师傅……

    赵原大致计算了一下水泥工坊最近三个月每月的盈利，打算拿出其中的五分之一作为大家的工资，按照职务以及专业技能等级，给大家发放工资，再有就是根据大家的表现，每年再发放一笔奖金。

    至于水泥工坊的股份，赵原仔细想了想，可以先跟大家先提一提，但是具体实施还是决定等今年水泥工坊扩张完成之后，再考虑这件事情。

    因为要考虑到现在在水泥工坊干活的那一批俘虏以后也会成为水泥工坊的成员，利润的换算以后也要将他们考虑进去，不能等以后这批人拿工钱了，现有的工人们的工钱还会下降。虽然说起来只是制定一个水泥工坊的薪酬体系，但是方方面面要考虑涉及到的却不少。赵原折腾了三天，写好了改，改好之后觉得不完善，又继续改，才有了一个最终版本。

    “世杰，接下来一段时间要让兄弟们帮着干点农活了，除了工坊和矿山的护卫之外，我准备让大家全
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