地的基地长就显得非常重要了。

    谷雨暗中已经圈了五个人出来，他希望能够从这五个人当中选一个出来，这五个人中有两个出自谷超太空，其余三个则是其他不同的子公司，都是平时表现出比较突出的管理能力和领导能力的员工，对待工作也都是兢兢业业，个人品质在超越企管软件对他们的考核中，也都是过了关的。

    不过一直到报名截止时间为止，谷雨发现他圈定的五个人当中，只有三个人报了名，剩下的两个始终都没有动静。他让人暗中调查了一下，发现没报名的两个，一个是生了病，都是想报名，但是不符合报名的硬性条件，只是放弃，还有一个根本就没有兴趣成为半永久性月球居民，他更喜欢在谷超科技内部奋斗，对乘坐着空天飞机，横跨三十八万公里，前往月球，他始终都带着一股排斥心理。

    对这种员工，谷雨只能摇头，强扭的瓜不甜，除非是迫不得己，除了他就没谁了，或者这位员工就在这个岗位上，否则谷雨是不会强逼着某位员工一定要做某事。此外，对这种员工，他也不会轻易判死刑，只要他做好本职工作，并且表现出色，那么改有的奖励和提拔不会少一分的。

    只是让谷雨没有想到的是有两个人的报名有点出乎他的预料，这两人都
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