从华夏科学院那边拿到这么高的收入，华夏科学院每年能够给他们百万年薪就算是超规格给予了。

    这还是显性收入方面的损失，隐形的损失，那就更多了。比方说他们如今从积分商城购买各种商品，都是用的员工价，而且很多时候为公司做出了突出贡献，还可以获得员工积分做为奖励，可是一旦离开谷超科技，自动失去以员工价购买的资格，以后再想购买积分商城上的产品，就必须自己用钱以三倍于员工价的价格来购买积分，然后才能去购买。这里里外外的损失，可以想象有多么大。

    即便是撇开这些不说，徐小青他们跳槽的可能性也是微乎其微。他们在华夏科学院一没有班底，二没有人脉，就这样，单凭上级主管部门一纸任命就想去接管华夏科学院，那不是开玩笑吗？像邹怡洁，谷雨都花费了这么大的力气去推她上位，都难以获得各方面的支持，徐小青他们就更不可能了，光华夏科学院那几百位院士就不可能点头。

    更重要的是徐小青他们为什么要跳槽到华夏科学院？是为了理想，还是为了其他什么理由？论理想，谷超科技这边已经实现了很多就连华夏科学院都没有能够实现的科研目标，并且成功地将之产业化，造福于全人类。如果想通过自己的努力，让国家变得富
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>